〔記者徐郁雯／台北報導〕華視近來風波不斷，除了字幕跑馬燈二度出包，還將行政院長蘇貞昌職稱誤植「總統」，引來外界罵聲連連。其中，華視內部近來人心惶惶、士氣低迷，基層員工也向本報吐露真實心聲。
華視三度出包都跟製播中心有關，甚至還被外界謾罵「華視很散漫」，以致內部工作氣氛低迷。有基層員工認為，幾個人犯錯，不代表整個華視，若要追溯根本問題，就是歷任總經理入主華視，都會帶來自己的人馬當主管，不把本來員工當自己人，導致原本認真工作的員工沒有升遷機會，影響士氣。
基層員工表示，每任總經理一到任都帶自己的人馬來，大部分主管都是空降部隊，原來的總經理離開後，留下了一批人，新的總經理上任，又帶來一批自己的人，長久循環下來，團隊根本無法有互信基礎。
至於今有立委提到華視仍有「老三台」的陳年習氣，導致許多積習惡性循環，華視員工也指出，華視併入公廣集團已16年，原本老三台期間的員工現剩約一成左右，跟「老三台習氣」根本無關，而且老三台時期留下來的這些人反而是支撐華視的基礎。華視要改變，要從總經理、主管開始做起，真正走入華視基層，了解內部作業跟基層員工的需求，才能上下一心，共同做事。