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進入阿緯遭控違反勞基法 前員工爆10大罪狀
阿緯（資料照，記者陳逸寬攝）〔記者蔡琛儀／台北報導〕「阿緯」劉峻緯2015年引進港式飲茶品牌「點點心」廣受好評，不料，近日有網友在網路上洋洋灑灑列下點點心的10大罪狀，包括休假不按勞基法、老闆親友擔任員工卻不做事、維護奧客等，指控點點心一點也不重視員工，「客人跟主管永遠是對的，員工永遠都是錯的，而且員工並非公司重要的資產！」
網友稱自己的弟弟是點點心的前員工，因為知道點點心是阿緯經營，所以才想要去那裡上班。正式上班後，每天都做得很不開心，日前因為再也受不了而離職，網友表示看不下去，決定站出來爆料，並表示願意提供公司群組對話截圖，及調監視器來和阿緯對質。阿緯經紀人對此則表示要再去問問阿緯的回應。
網友指控阿緯10大罪狀：
事件1:
員工餐煮不夠，要飯沒有，請出去自費吃飯，所以晚放飯的人就比較衰？百貨公司裡隨便一個餐就超過時薪，沒有補貼休息時間也沒薪水，賠了夫人又折兵！
事件2:
員工上菜打翻飲料，被罵是當然的，但人非聖賢，客人要求付包包衣服乾洗費，公司要求員工全額賠償，當天餐還要吃免費，ok，到這裡我都接受，但兩天後客人反悔不送洗了，要求賠新的價錢，開價3萬，公司沒問過員工直接答應客人，員工覺得不合理，公司回應表示「為了維護藝人老闆及公司名義，所有客人要求我們得無條件接受」，而且全部由員工自付！
事件3:
裡面員工有老闆的內親，他可以不用做事情只出一張嘴即可！
事件4:
客人不耐久候，自行拿取員工托盤上別桌的飲料，害員工失去平衡餐盤打翻弄的自己一身濕、髒，主管不但責罵還不給員工清理自己身上打翻的飲料！
事件4:（應為5）
收攤時，主管們永遠只會在旁聊天，還故意等員工可以打卡下班的時間後才要檢查清潔！
事件6:
客人桌有嬰兒，送餐時已避開嬰兒處，客人故意移動餐盤後再投訴員工送餐往嬰兒方向送，主管把員工叫到客人面前故意大聲責罵完全不留情面，要求調監視器還原現場，主管回「配合演給客人看很難嗎？你的莫須有重要還是公司重要？」
事件7:
身為藝人老闆，休假不按勞基法規定走，真的好棒棒！
事件8:
大部份的餐點皆為台北冷凍送下來台中加熱的，才不是什麼現做的！
事件9:
那個藝人老闆每天只會關心日營收是否為當日樓層第一名！
事件10:
開工獎金沒有全部員工都有，只有主管剛好看到你再剛好想到才有！
