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富士電視台超「黃」? 職場性騷調查霸凌比例驚人

前SMAP隊長中居正廣捲入桃色風波,意外掀出富士電視台內部問題。(翻攝自X)前SMAP隊長中居正廣捲入桃色風波,意外掀出富士電視台內部問題。(翻攝自X)

〔記者馮亦寧/綜合報導〕前日本偶像天團SMAP隊長中居正廣捲入桃色風波,連帶掀出日本富士電視台「性朝貢」事件,主播連環爆內幕,引發逾百家大型企業抽廣告,雖然社長港浩一與會長嘉納修治雙雙下台,仍難平息眾怒。富士電視台預計3月底將公開第三方調查委員會報告,不過已經有內部資料流出,且發現職場性騷擾的整體數字比例驚人,震驚日本社會。

日本富士電視台社長港浩一(左二)與會長嘉納修治(右二)雙雙下台。(歐新社)日本富士電視台社長港浩一(左二)與會長嘉納修治(右二)雙雙下台。(歐新社)

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日媒綜合報導指出,有媒體聲稱取得富士電視台內部員工問卷調查結果,不出意外的由「職場騷擾」問題最為嚴重,比例也超出異常的高。針對各部門進行調查,結果顯示播報部的職場騷擾問題最嚴重,「曾遭受身體接觸」播報部18%,全公司平均8%、「曾遭上司要求發生性關係或交往」播報部16%,全公司平均7%,「曾在職場中聽到帶有性暗示的對話」播報部28%,全公司平均19%。這些數字都凸顯「播報部」相較於其他部門受到更嚴重的性騷擾及職場霸凌。

日本富士電視台內部問卷資料外流,顯示「播報部」性騷擾及職場霸凌問題嚴重。(歐新社)日本富士電視台內部問卷資料外流,顯示「播報部」性騷擾及職場霸凌問題嚴重。(歐新社)

對於問卷調查資料外流,富士電視台公關回應:「內部問卷調查詳情部便透露」更進一步強調「本公司自3年前起,每年皆在顧問律師監督下,進行《職場環境問卷調查》。該調查旨在改善公司職場環境,由規範管理推進室負責分析反饋,目前已有部分成效。」

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