Q：
我在中小企業工作，不少資深前輩習慣在公司聊自己家中私事，也常因個人因素請假，一下子要陪小孩、一下子要接送外地親友，老闆大多會准假。我常成為他們的職務代理人，因工作量增加而加班。反觀我怕被人說年輕人不努力，即使生病也盡量來上班，更別說請特休假。看到他們因私人因素影響工作，我覺得很不專業，也覺得不公平，是不是該離職？（台南，吳小姐）
【yes123求職網回答】
可以理解你的委屈心情，但整體來看，公司願意體諒員工的個人狀況，其實是件好事。這代表公司不會要求員工凡事工作優先，鼓勵員工在事業與私人生活間取得平衡。如果你反而因此離職，就太可惜了。
其實，身體不適時請病假，或請特休假出遊放鬆，都是你可享的權利，不需因在意旁人眼光而放棄。至於你經常擔任代理人，導致工作量增加而加班的問題，不妨直接向主管請示：有哪些項目需要優先進行？哪些事可以等同事回來再處理？和主管討論後，也許有些事可以隔日再做，並不一定要加班完成。或者也可更順理成章的申請到加班費。
看得出來你是個性認真的好員工，但在努力工作之餘，也別忘了照顧自己的生活，全心奉獻給工作，遲早會感到疲乏。無論在哪家公司，都需要有身心平衡的狀態，職涯發展才可能穩定長久。