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華視爆裁員 工會抗議提4項訴求 總經理莊豐嘉:人力老化嚴重 重整勢在必行

2018/08/09 06:00

華視工會抗議公司人事精簡。(記者粘湘婉攝)

〔記者粘湘婉/台北報導〕華視日前公布人事精簡方案,鼓勵員工優退,並提供80位名額,在580名員工中佔14%,占比不少,期限僅到本月中,目前卻僅有15人提出申請,也讓華視員工人心惶惶,擔憂高層美其名是優惠離退,若不足額就會強制資遣。昨華視工會率先展開行動,在華視門口舉布條抗議,並向高層呼籲營運問題,不該先從員工開刀。

華視總經理莊豐嘉出面說明。(記者粘湘婉攝)

工會表示,華視12年來已經提出6次優退,根本沒解決營運問題,要解決目前經營窘境,應該是積極規畫節目,解決華視定位,而非先從員工開刀,同時工會也提出4項訴求,要求高層退回裁員計畫,不得逼退員工、提出節目政策規劃,並督促政府盡速完成民股買回、解決華視定位。

對此,華視總經理莊豐嘉回應,華視每年都向銀行借貸3億元周轉,銀行又提高還款條件,每年須償還本金6千萬、利息2400萬,估計一年就要還銀行8400萬,對於營運上負擔很大。即使先前轉播世足,廣告收入破億,結算下來仍虧損數百萬元,優退和裁員在所難免。他不諱言,除了營運壓力,華視人力老化嚴重也是問題,年輕人認為沒有發展紛紛離開,部分資深員工即使留任,也不會使用新科技,無法承接網路媒體工作。「有的人來上班刷了卡,就不知道做什麼了,這些人更無法承接新媒體業務能力」,他表示優退80人僅是目標,不論是否足額,未來公司要發展網媒,資遣不適任員工勢在必行,也盼人事重整後,能幫表現優異員工加薪,留住人才。

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