〔記者粘湘婉／台北報導〕華視日前公布人事精簡方案，鼓勵員工優退，並提供80位名額，在580名員工中佔14%，占比不少，期限僅到本月中，目前卻僅有15人提出申請，也讓華視員工人心惶惶，擔憂高層美其名是優惠離退，若不足額就會強制資遣。昨華視工會率先展開行動，在華視門口舉布條抗議，並向高層呼籲營運問題，不該先從員工開刀。
工會表示，華視12年來已經提出6次優退，根本沒解決營運問題，要解決目前經營窘境，應該是積極規畫節目，解決華視定位，而非先從員工開刀，同時工會也提出4項訴求，要求高層退回裁員計畫，不得逼退員工、提出節目政策規劃，並督促政府盡速完成民股買回、解決華視定位。
對此，華視總經理莊豐嘉回應，華視每年都向銀行借貸3億元周轉，銀行又提高還款條件，每年須償還本金6千萬、利息2400萬，估計一年就要還銀行8400萬，對於營運上負擔很大。即使先前轉播世足，廣告收入破億，結算下來仍虧損數百萬元，優退和裁員在所難免。他不諱言，除了營運壓力，華視人力老化嚴重也是問題，年輕人認為沒有發展紛紛離開，部分資深員工即使留任，也不會使用新科技，無法承接網路媒體工作。「有的人來上班刷了卡，就不知道做什麼了，這些人更無法承接新媒體業務能力」，他表示優退80人僅是目標，不論是否足額，未來公司要發展網媒，資遣不適任員工勢在必行，也盼人事重整後，能幫表現優異員工加薪，留住人才。