〔記者粘湘婉／台北報導〕華視目前公布精簡人事方案，鼓勵員工優退，並提供80名員工優退名額，但目前僅15人提出申請，名額明顯不足，也讓華視員工人心惶惶，擔憂之後會有另一波裁員政策。今華視工會對外召開記者會，強調4項訴求，要求華視退回裁員計畫，不得逼退員工、提出節目政策規劃，並督促政府盡速完成民股買回、解決華視定位。

工會強調，華視營運不佳，是定位、經費等問題，目前應積極規畫節目，解決定位，而非先從員工開刀，進行人事精簡。對此，今華視總經理莊豐嘉受訪時回應，關於人事問題，他任期僅到明年底，大可不必處理，但華視目前營運問題必須解決，華視每年都向銀行借貸3億元做現金周轉，但今年借貸銀行改變條件，相當於每年須償還本金6千萬、外加每年利息2400萬，估計一年就要還銀行8400萬元，對於華視運轉上負擔不小，而且華視目前已虧損10億860萬元，即使先前轉播世足，廣告營業額超過1億元，結算下來仍虧損數百萬元，經營團隊必須採取有效的具體行動，優退和裁員在所難免。

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莊豐嘉表示，華視之後將成立新媒體部門，未來將朝全媒體方向發展，但華視人力老化嚴重，年輕人紛紛離開，沒有看到加薪的未來，部分員工即使留任，也無法承接網路新工作，「有的人來上班刷了卡後，就不知道做什麼了，這些人更無法承接新媒體業務能力。」

他表示優退方案都跟工會討論過，也獲得同意，優退80人僅是目標，不論優退是否足額，未來針對工作表現及能力，資遣不適任員工勢在必行，也盼望人事重整後，能幫表現優異員工加薪，留住人才。華視工會今召開記者會，抗議經營團隊裁員。（記者粘湘婉攝）華視新任總經理莊豐嘉。（資料照，記者胡舜翔攝）

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