解套國假增加5日 486先生提5建言
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〔記者林南谷/台北報導〕立法院9日三讀通過,增加4天國定假日、勞動節也改為全國放假,行政院人事行政總處表示,將重新修定下半年度行事曆,至於若遇週六、週日有無補假,要再檢視三讀條文規定。中小企業總會理事長李育家強調,全國放假一天影響產值約300億元,過去為了修正「勞動基準法」取消7天假,現增回5天放假日,中小企業除面臨川普關稅壓力、又得增加勞動成本,受到衝擊最大,很遺憾立委並未與工商團體等溝通。
團購電商名人「486先生」陳延昶也表達個人內心話,他坦言:「勞工的假雖然變多,實際收入卻不變,反而因假期多花費更多。」強調雇主壓力更大,只好減人、減成本、不調薪,這樣反而是兩邊都輸。
那該怎麼做才雙贏?486先生表示與其「直接加假」,不如讓整體制度一起進步,政府可以考慮以下5重點:
1.推動彈性工時制度:讓企業能用彈性排班、總工時管理來因應假期增加,不一定每次都要硬碰硬請人補班。
2.減輕中小企業稅負或勞保負擔:針對放假造成的實質損失,提供稅務減免或勞健保補助。
3.補助數位轉型與自動化設備:尤其是傳產、服務業,能靠系統減少對人力的依賴,減輕未來成本壓力。
4.引導企業與勞工協商彈性假期配置:有些行業可能更適合把5天分散到淡季休,有彈性才有生路。
5.分階段實施,搭配產業差異設計過渡期:不同行業不同對待,比一刀切更能讓整體社會穩定前進。
486先生重申,他不反對放假,但政策不能只有漂亮的初衷,還要有配套的肌肉,才能真的對社會有幫助,「不然只是開了一扇窗,卻讓另一扇門被風給吹倒了。」

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