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撰文批「國母」楊其文不怕告：人應該要長進

2018/02/14 17:29

〔記者凌美雪／台北報導〕公廣與華視總經理事件使董事長陳郁秀的行事作風備受質疑，前兩廳院藝術總監楊其文近日撰文指出，今日公廣人事問題，其實就是10年前陳郁秀擔任兩廳院董事長時的「複刻翻版」，「董事長事事介入，處處進行人事安插，美其名要建立制度，事實上就是破壞制度的元兇。」對此，楊其文說他不怕被告，事實就是事實。

楊其文在「國母的人事浮沉路」一文中提到，2007年陳郁秀接掌兩廳院董事長後請他進入兩廳院服務，卻在他就任前兩天逼退前任藝術副總監，說是要讓他可以好好安排人事規劃，「結果是我背了黑鍋」。後來陳郁秀推薦謝翠玉當行政副總監，結果謝不但沒有當個好橋樑，「反而變成暗地監督專打小報告的副總監」。

楊其文對於陳郁秀的人事問題指陳歷歷，包括曾找一位沒有相關藝術展演與行政經驗的英文編譯，希望聘其為藝術副總監，以及要求換下節目部經理等，都被他拒絕。但國家交響樂團音樂總監出缺時，陳郁秀為了掌控實權，就以找不到合適人選當藉口讓自己兼任總監。過去在陳郁秀任兩廳院董事長期間，「平白讓兩廳院空轉虛耗了三年的時光」。

關於文章所提的內容，楊其文說他不怕被告，「都是一翻兩瞪眼的事，而且，10幾年前的事，現在才拿出來講，已經很客氣。我用本名，事實就是事實，一件一件都可檢驗。」楊其文說，陳郁秀做過的事，可以寫成連載，但他覺得意思點到就好，而且要過年了，「糞坑不用挖太深，味道都一樣。」

楊其文認為，組織文化的負責人，不應著眼在分化、鬥爭、派系與對立的汲汲營營，以兩廳院對比現在公廣諸多問題，「覺得人應該要長進，如果到哪裡做事方式都一樣，怎麼會進步？」前兩廳院藝術總監楊其文。（資料照，記者胡舜翔攝）華視董事長陳郁秀。（資料照，記者陳逸寬攝）